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  • 吉林师范大学召开2018年人才招聘工作推进会

    2018-04-26 10:45:16  来源:吉林师范大学   审阅:徐焕文   浏览次数:0

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      4月20日,吉林师范大学在第一教学楼八楼会议室召开2018年人才招聘工作推进会。校党委书记许才山,党委副书记、校长杨景海,党委副书记祖国华出席会议;各教学单位党政负责人参加会议?;嵋橛勺婀鞒?。
      许才山对吉林师范大学前一阶段的人才招聘工作给予充分肯定,对下一步的人才招聘和人才稳定工作,提出三点意见:一是要“肯抓”,要高度重视人才引进的重要性,各单位党政一把手要协同抓,全力做好招才引才工作。二是要“狠抓”,要加大宣传的力度、频度、热度、广度和密度,各单位要协同配合,多沟通、多联动,要做到强势带弱势、有经验带没有经验、有资源带没有资源,全员做好人才引进工作。三是要“会抓”,要引才、稳才、育才并举,要数量和质量并重,努力搭建人才引进和培育的平台,要把前期的宣传和后期的跟踪结合起来,坚持待遇留人、事业留人、感情留人一起抓。
      杨景海强调,各单位要以高度的政治责任感和历史使命感,把人才引进和稳定工作作为学校的头等大事来抓。他指出,要早计划、早规划,扩大宣传渠道、讲究宣传方式,增强宣传效果;要广泛动员校友、教师资源,加大宣传的力度,强化招才引才的效果。他要求,各单位要解放思想、转变思路、创新工作方法,多研究、多思考人才引进的事宜;坚持“走出去要有选择”和“引进来要讲方法”,寻求多种渠道、多种途径,吸引更多优秀才人;各单位要制定切实有效的措施,稳定、固化已取得的招聘成果,督促在职攻读博士学位的教师尽早毕业回校工作。
      祖国华部署了下一阶段的人才招聘工作。他要求吉林师范大学全校上下要统一思想、提高认识、转变观念,把人才引进工作作为全校各项工作的重中之重;各学科要不断提高眼界、拓宽视野,增大招聘力度、广纳人才,不断推进吉林师范大学的人才引进工作。
      会上,人事处对吉林师范大学前一阶段招聘工作的基本情况进行了介绍,并对下一步的工作提出了要求。部分教学单位对下一步的招聘工作安排作了表态发言。

     

    作者:胡兆玮

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